lunes, 13 de junio de 2011

Nuevo Gobierno Local del Ayuntamiento de Móstoles

El Alcalde, Esteban Parro, ha presentado hoy el nuevo Gobierno municipal, diseñado con el objetivo de consolidar a Móstoles como una ciudad líder y de seguir trabajando en pro de mejorar la calidad de vida de los mostoleños.


Acompañado por Daniel Ortiz, nombrado Vicealcalde, Primer Teniente de Alcalde, Portavoz del Gobierno y Concejal de Presidencia, el regidor ha explicado que "se trata de una apuesta de continuidad con el fin de cimentar el gran trabajo realizado durante los últimos 8 años".

Al respecto, ha señalado que Daniel Ortiz asumirá la coordinación de todas las áreas y se encargará de las delegaciones de Hacienda y Presidencia, además de ejercer de Vicealcalde y de ser el Primer Teniente de Alcalde.

En ese marco, todas las concejalías del nuevo Gobierno dependerán personalmente de Daniel Ortiz, quien además, llevará el Gabinete de Alcaldía-Presidencia, Comunicación, Protocolo y Relaciones Institucionales, Hacienda Pública, Dirección de Modernización y Calidad y la Fundación 1808-2008, responsable del Plan de Internacionalización.

 La Dirección de Modernización y Calidad continuará dependiendo jerárquica y funcionalmente de la Vicealcadía del Ayuntamiento de Móstoles, lo que viene a consolidar el proceso de transformación de la organización y gestión municipal hacia la mejora continua de los servicios públicos 

Por tanto, D. Daniel Ortiz, como Vicealcalde, tendrá, entre otras, la tarea de impulsar y profundizar en la modernización del Ayuntamiento de Móstoles, de acuerdo a las previsiones del Plan Estratégico de Modernización y Calidad, que ya como Teniente de Alcalde de Servicios al Ciudadano presentó para su aprobación por la Junta de Gobierno Local.


Documentos
- Areas de Gobierno del Ayuntamiento de Móstoles
- Organización institucional, política y administrativa del Ayuntamiento de Móstoles

Nota de Prensa
- Presentación del nuevo Gobierno Local


Audio
mp3  Esteban Parro (Acalde de Móstoles) Sobre Equipo de Gobierno 1 (2 MB)  





domingo, 12 de junio de 2011

Memoria de gestión y evaluación del Plan Estratégico de Recursos Humanos

La Concejalía de Recursos Humanos, a propuesta del departamento de personal, ha presentado a la Junta de Gobierno local un balance a fecha 1 de marzo de 2011 del estado de ejecución y desarrollo de los proyectos incluidos en el Plan Estratégico de Recursos Humanos.

La Memoria de gestión y evaluación presenta una descripción de los proyectos, su estado de ejecución, grado de desarrollo y acciones de mejora.

Se concluye que más del 50% de los proyectos del Plan Estratégico de Recursos Humanos están realizados en un grado igual o superior al 60 %.